公安消防部队是党直接领导下同火魔与灾害作斗争的专业化、军事化队伍，队伍内党员数量多、比率高，充分发挥广大党员在灭火抢险战斗和队伍教育管理中的先进性作用，对于确保部队各项消防保卫任务的圆满完成，推进队伍建设的全面发展有着非常重要的意义。下面笔者就如何强化消防部队党员先进性作用谈几点看法：
一、强化先进性教育，树立先锋队意识。随着时代的发展和市场经济的逐步确立，消防部队所处的社会环境、担负的使命任务、自身组织建设等成分都发生了深刻变化，社会上享乐主义、拜金主义和极端个人主义不同程度冲击与侵蚀着部队党员思想肌体，使个别党员理想信念淡化、为民服务的宗旨意识动摇、纪律观念淡薄、党员的行为标准降低，从而影响了党员队伍先进性的发挥，因此，要充分认识到加强党员队伍先进性教育重要意义，科学制定计划，精心组织实施，循序渐进，因势利导，确保实效。一是强化理想信念教育。十六大报告指出：“坚持用马克思列宁主义毛泽东思想和邓小平理论武装头脑，在全党兴起一个学习“三个代表”重要思想的新高潮”，为各级党组织大力开展党员理想信念教育提供了有力依据。当前尤其是抓好十六大精神学习和“三个代表”重要思想教育，将贯彻十六大精神和实践“三个代表”重要思想根植于党员思想之中，落实在行动之上。以开展学习型支队、争当学习型官兵为契机，教育官兵认识到扎实学习政治理论不仅是陶冶情操、开阔视野的过程，而且是提高政治素养、走向政治成熟的有效手段，引导党员自觉地讲学习、爱学习、善于学习，逐步树立马克思主义人生观、世界观和价值观，始终保持政治上的清醒和思想道德上的坚定。二是强化为人民服务地宗旨教育。十六大报告强调：“在任何时候任何情况下，都必须坚持党的群众路线，坚持全心全意为人民服务的宗旨，把实现人民群众的利益作为一切工作的出发点和归宿。”开展消防工作地根本目标是创造良好的消防安全环境，促进经济的发展和人们群众的安居乐业，可见这与我党工作的出发点是一致的。要大力加强无私奉献教育和“人民消防为人民”宗旨教育，教育引导官兵为消防事业无怨无悔地奉献自己的青春和热血。同时要积极引导广大党员时刻牢记消防部队的性质、宗旨神圣使命，认清新时期消防工作必须要人民群众的拥护和支持，离开了人民群众这个基石谈推进消防工作的发展必然成了无源之水、无本之木。教育部队尤其是党员干部要解决“为谁执法、为谁服务”的根本问题，要时刻心理装着群众，一切想着群众，工作依靠群众，真正做到知民情、解民意、遂民愿，真正做到情为民所系、利为民所谋、权为民所用。三是强化党员纪律观念教育。我党是有着铁的纪律的坚强战斗集体，什么是允许做的，什么是不允许做的都有明确的规定。部队各级党组织要经常开展党的纪律作风教育，组织人员系统学习党规党纪，使广大党员明确自己的行为标准和准则，时刻用纪律约束自己，增强自我约束和自我管理的能力。
二、强化监督管理，树立形象意识。在广大群众中，一名党员是一面旗帜，是行为引导的方向。由于消防部队高度分散、队伍人员少、且工作任务重，平时只顾忙于日常管理和业务工作，在个别基层党支部中，党的七项组织生活制度贯彻落实不严、党内批评和自我批评不深入、群众监督意识不强、党员监督管理工作施之以宽、施之以软、以政代党、搞“家长制”的不良现象仍然存在。为此，部队各级要按照中央党要管党以及治国先治党，治党必严的最高要求，进一步采取措施，加大党员的监督管理，形成有效党的内外监督管理机制，树立良好的党员队伍形象。一是要建立健全党内监督管理机制。按照党章的要求，建立健全有关党员监督管理机制，尤其是严格贯彻落实党支部七项组织生活制度，形成正规、严格的党员思想汇报、党课教育、民主集中制、民主生活会以及党员评议制度，确保各级组织生活制度化、规范化、实效化。要进一步加大党员尤其是领导干部8小时外以及身边人员的跟踪教育与管理，将监督管理渗透到每个党员的思想、工作、生活和学习之中。二是建立健全群众评议机制。人民群众是各级党员学习、生活和工作的土壤，他们的一言一行都在群众的监督之中。各级党组织要充分调动广大群众参与监督党员的积极性，结合党员评议和阶段考评工作，定期深入到群众和服务对象中，对党员进行民主评测和民主评议，并组织党员开展述职述廉活动，主要是查思想、查学习、查工作、查斗志，教育群众放下包袱、消除顾虑，诚心诚意地尊重和相信群众，广泛地吸收和接纳他们意见与建议，使广大党员的言行时刻处在群众的监督之中，增强他们克己奉公、廉洁自律和自我警醒的意识。三是建立健全引导机制。加强党员正面的教育和反面典型的警示教育，通过正反两面典型的教育引导，启发广大党员珍惜生活、珍惜家庭、珍惜政治前途、珍惜组织的培养，使其保持高尚的思想情操和党性修养，在任何时候都能经得住诱惑、耐得住寂寞、守得住清贫、保持住小节，始终保持共产党人蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。
三、强化激励机制，树立责任意识。中国共产党既是社会主义事业的领导者和组织者，又是参与各项工作的实践人和领头人，每名党员都应该高瞻远瞩、胸怀大局的思想和境界，应该有为本单位建设呕心沥血、殚精竭虑的责任感和使命感。然而当前部队个别党员工作质量标准不高、工作局面打不开，自我要求不严，与当前个别基层党组织党员激励机制不健全，党员责任心和事业心不强，工作积极性和主动性未完全得到激发与释放有一定的关系。因此各级党组织要进一步强化激励机制，激发广大党员的奉献和责任意识。一是进行任务激励。部队各级党组织要经常给党员交任务、提要求、压担子，培养他们爱队如家的主人翁意识。在日常的训练和管理工作中，党支部要发挥党员骨干距离兵近、易知兵心的优势，给予他们充分地信任和必要的权利，最大限度地为官兵解决思想、生活、工作上遇到的各种困难，建立有效的思想沟通的纽带和桥梁。在工作中，各级党组织要让党员挑大梁和担纲重任，尤其要激发他们在各种急、难、险、重的任务面前，勇当先锋和敢打头阵的责任感和荣誉感，激发其圆满完成任务的内在动力。二是进行标准激励。依据《党章》和上级有关规定，制订党员建设标准，教育广大党员自觉用标准来规范和衡定自己的言行，同时将党员建设标准向群众公开，引导他们对党员履行情况进行监督。三是进行榜样激励。榜样的力量是无穷尽的，消防各级党组织要发挥先进典型和榜样的激励作用，除经常组织广大党员学习上级党组织树立和宣传的先进典型人物与先进事迹外，要善于总结和发现部队身边先进典型与事迹，通过在新闻媒体、黑板报、墙报和局域网上进行大力地宣传，形成浓厚的学先进、赶先进、超先进的氛围，激发其献身党的事业、献身部队、献身消防的豪情。
泰州支队政治处主任 郑先波
