为进一步了解官兵的工作、学习和生活情况，淮安支队立足队伍实际，在全市消防部队中广泛开展以讨论式、调研式、鼓励式、提醒式和关爱式等“五种”交心方式为主的谈心活动，为努力构建“和谐、团结、奋进”警营打下坚实的基础。

　　一是积极开展讨论式谈心，统一思想，形成共识。淮安支队将政治理论学习要点和队伍管理思路融入谈心活动中，结合实际工作开展讨论，积极引导官兵发表自己的见解和看法，在谈心中交流、在交流中研讨，通过具体实在、鲜活生动的谈心活动，加深官兵对政治理论和队伍管理的认识，确保官兵在思想上不开小差，行动上不走弯路，达到统一思想，形成共识，筑牢政治防线的目的。

　　二是积极开展调研式谈心，听取意见，指导决策。工作要创新，思想要更新，调研要在前。在今年各项工作开展中，淮安支队坚持在重要决策实施前，加强与官兵的互动调研式谈心，广开言路，博采众言，集思广益，对官兵提出的意见，认真梳理归类，取其精华，为决策实施提供有力的依据和深厚的群众基础，增强决策的正确性、实用性和操作性。

　　三是积极开展鼓励式谈心，激励士气，鼓舞人心。淮安支队党委经常与一线执勤官兵交心谈心，给一线官兵鼓劲，消除思想障碍，激励斗志。同时，在支队内部营造积极向上、互帮互助的良好氛围，激励他们以饱满的热情、高昂的斗志投入到工作中。早在新年伊始，淮安支队党委成员就纷纷深入基层，与基层官兵面对面进行指导，帮教。使基层官兵深受鼓舞。

　　四是积极开展提醒式谈心，见微知著，防患未然。淮安支队注重官兵之间的谈心效果，主要是注重三方面：一是坚持在官兵处于顺境时适时谈心，泼“冷却剂”，提醒其要保持清醒；二是遇到挫折时主动谈心，添“兴奋剂”，提醒其要振作精神；三是发生矛盾时及时谈心，加“润滑剂”，提醒其要心胸宽广。对个别有错误倾向的官兵，开展重点谈心，批评帮助，使其进一步认识问题、认清危害，尽可能将问题解决在萌芽状态，防止不良现象进一步恶化。通过及时提醒谈心，有效减少和杜绝了官兵违纪违法事件的发生。

　　五是积极开展关爱式谈心，解忧送暖，凝聚警心。在谈心活动中，淮安支队坚持做到“四个了解”，即：了解官兵的健康状况，了解官兵的内心想法，了解官兵的家庭情况，了解官兵的实际困难。对通过谈心了解到的官兵实际困难，实行支队党委统一协调、分管领导包干的办法，千方百计为官兵排忧解难。

　　通过广泛开展谈心活动，进一步净化了官兵的思想、化解了矛盾、消除了隔阂、解决了问题，为努力构建“和谐、团结、奋进”的警营打下了坚实的基础，推动了部队全面协调发展，使队伍呈现出“同心、齐心、聚人心”的良好局面。

淮安支队办公室