2月26日下午，扬州支队召开防火工作专题研讨会，分别就如何贯彻落实总队一号文件精神和加强消防协管员队伍的管理等多项工作畅所欲言，支队领认真倾听了来自基层的声音，研讨会在一种轻松愉快的氛围中度过，充分体现了扬州支队今年的全力打造和谐警营的目标和主题。扬州支队支队长梅存旺、政委周智，防火处、政治处负责人，部分大队大队长以及防火业务骨干代表共20人参加研讨会。

　　与会人员分别就《加强和改进建筑工程消防审核验收工作的意见》和《扬州市消防支队消防协管员考评与奖惩办法（试行）》、《扬州市消防支队消防协管员量化考评实施细则》等即将下发的文件发表自己的看法和意见。

　　梅存旺支队长在研讨会上指出，过去的2006年，扬州在支队领导班子没有配齐，人员没有增加的情况下，靠着支队全体官兵的共同努力，得到了上级领导的充分肯定。新的一年如何开展工作值得大家共同商量，只有充分调动全体官兵的积极性和创造性，认真完成上级布置的各项任务，才能推动工作迈上新的台阶。

　　梅存旺支队长在研讨会上还就下一阶段工作进行了强调。一是要进一步理清思路，明确工作目标，要清楚自己每天、每周、每月该干些什么，工作要达到什么目标，心中要有本帐，各个大队要紧紧围绕支队的重点工作来开展工作。二是要突出重点，错位发展。各单位要在完成上级布置工作的同时，积极发挥本单位的特色，打造工作的亮点，要树立靠数字说话，靠实绩证明的理念，在抓好行政处罚、产品管理的同时，积极做好人员密集场所消防安全管理、“三合一”专项整治和化工企业的消防安全管理，坚决避免群死群伤事故的发生。三是要坚持立警为公的思想，做到人过留名，雁过留声，正确对待名、利的考验。大家要常怀感恩之心，是部队成就了我们，是部队培养了我们，不论荣辱喜悲、得失成败都要认真工作，要“高调做事，低调做人”，用自己的努力工作来回报部队、回报社会。四是要认真做好部队的安全稳定工作，稳住了基层，就稳住了部队，司令部要进一步统一新兵训练的方法和程序，各个新训点的负责同志要切实抓好训练、管理和安全工作，保证新训工作的圆满完成。

                                
扬州支队