为了实现2007年度大队总体工作目标和更好地发挥大队党支部对全体消防监督人员领导、管理和指挥职能，确保以防火、灭火为中心的各项工作圆满完成，经济技术开发区大队结合工作实际，提出“十项指标”对全年度主要工作目标实施量化考核并实行相应的奖惩措施。

　　一是政治热情指标。要求全体官兵积极参加支队和大队组织生活，重点加强政治业务理论学习，认真做好笔记，主动自觉投入到各项学习教育中去，热爱消防监督工作。

　　二是“人民满意”指标。公正、文明执法，努力提高工作效率，高标准、严要求地完成领导交给的各项工作任务，以“人民满意、不满意”衡量大队全年各项消防工作。

　　三是部队内部管理指标。要求全体人员严格遵守部队的条令、条例和规定，无违法乱纪行为，严格执行“五条禁令”、“三条铁规”等禁令，在工作中能做到服从领导、听从指挥、令行禁止、加强交流、团结协作。要依法履行职责，无滥用职权、以权谋私现象。遵守部队的各项规章制度，维护正常工作秩序，保持内务环境整洁，严格上下班工作制度，严格汇报制度，严格请销假制度和工作去向留言制度，严格警容风纪。

　　四是消防监督检查工作指标。严格参照公安部73号令的各项要求，开展抽样性检查和错时工作检查且每周检查时间不少于2.5天，深入开展火灾隐患普查整治和错时检查工作，有效地消除火灾隐患，及时、依法查处各类消防违法行为，无错案、行政复议撤销发生。

　　五是消防宣传“四进”工作指标。要求所有监督人员每人每月组织分管单位开展各类消防安全宣传教育活动不少于4次，努力提高驻区群众消防意识，能如期完成支队和大队布置的报刊杂志等征订任务，信息宣传报道每人每月1-2篇，调研文章每人每年不少于1篇。

　　六是火灾发生及火灾原因认定指标。保证所辖区内不发生重特大火灾事故，火灾形势稳定，对辖区内单位消防安全情况基数明、情况熟，监督有力。要求火灾原因认定准确，一般火灾事故查清率应达90%以上，重特大火灾事故查清率100%，火灾责任认定准确，责任人处理率100%。

　　七是岗位大练兵合格指标。全体管兵应积极参加岗位练兵活动，在各项考评中达到合格要求。

　　八是消防工程审验合格指标。严格按照规范条款在规定的时间内完成工程消防设计审核、验收工作。

　　九是消防业务学习指标。要求所有监督、建审、火调人员应通过公安部相应岗位资格考试，今年应重点加强2005年《高层民用建筑设计防火规范》、《自动喷水灭火系统设计规范》、2006年《建筑设计防火规范》等规范学习，年内组织消防理论业务考核。

　　十是工作档案台帐管理指标。要求各项工作档案台帐内容完整、装订规范，建档率100%，妥善保管。

　　随后，大队组织学习了《关于认真贯彻落实中央领导和部领导重要批示精神切实做好节日后期消防安全保卫工作的紧急通知》要求，全队人员纷纷表示，在新的一年，将以新的精神面貌投入到各项工作去，求真务实，扎扎实实抓好各项工作的落实，为新年度工作开好头、起好步，确保全年工作迈向新台阶。

南京支队经济技术开发区大队