2月11日，公安部召开公安消防部队警示教育电视电话会议。为认真贯彻公安部会议和省厅、市局续会精神，张家港大队于2月11日晚迅速分别召开党委会、军人大会和文职雇员会议，传达上级会议精神，并在充分肯定大队被确定为全国“三基工程”建设示范单位，狠抓队伍管理和党风廉政建设所取得成绩的基础上，对照上级要求深刻剖析大队党风廉政建设和队伍管理中存在的执法思想树得不牢、审核验收超期等问题，对下一步整改工作和深入开展好“三抓三树”活动作了具体部署。张家港市公安局闻振平副政委、纪检组丁平组长参加会议并分别提出要求。

　　一、加强廉政教育，筑牢拒腐防变的思想防线。大队将紧密结合工作实际，结合新形势下消防部队反腐倡廉教育的特点和规律，充分发挥教育在启迪思想、陶冶情操、鼓舞人心、净化灵魂等方面的重要作用。一抓理想信念教育。在全队官兵中广泛深入地进行“立警为公，执法为民”专题教育和党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育。二抓从政道德教育。积极开展社会主义荣辱观教育，积极开展廉政歌曲演唱比赛，使官兵自觉养成荣辱意识，让官兵从明是非、分善恶、辨美丑着眼，让“八荣八耻”深入人心。三抓党纪法规教育。深入开展学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章活动和社会主义法治理念、条令条例、“五条禁令”、“十条禁令”、“十五个严禁”教育活动。四抓示范警示教育。注重用身边人、身边事教育官兵，营造学先进、争先进、超先进的浓厚氛围。同时，针对近几年公安消防部队违法违纪案件为反面教材，以案说纪、用身边的案例教育身边的人，播放警示教育片，加强警示教育，做到以案为鉴、警钟长鸣。

　　二、加强组织领导，形成规范有序的运行机制。大队党委将按照“一级抓一级、一级带一级、级级有人管、层层抓落实”的思路，构筑起党委决策、责任分解、跟踪问效“三位一体”的运行机制，确保党风廉政建设和队伍建设规范、有序进行。一是建立齐抓共管的领导机制。大队把党风廉政建设和队伍建设作为一项重要政治任务，纳入2007年消防工作和部队建设的总体规划，做到统一组织、统一部署、统一实施。二是建立权责一致的责任机制。分解廉政建设责任，实行逐级负责制，在体制上建立分层负责、下管一级的责任体系，大队党委与现役干部、文职雇员，中队领导与战士签订党风廉政建设责任状，将党风廉政建设和队伍管理责任制细化和分解，责任到组织和个人。三是要建立健全制约机制，用制度规范管理。大队认真分析近年来腐败案件，针对容易滋生腐败的薄弱环节，建立切实可行的防范制度，对领导干部、消防监督执法人员和文职雇员进行约束。建立大队领导干部、中队干部、消防监督执法、文职雇员等各类人员廉政档案，接爱组织监督和管理，坚持民主集中制度，重大事项决策和制定都要经党党委集体研究讨论，形成会议纪要，严防工作失误。

　　三、建立有效的监督机制，加大监督力度。大队将党风廉政建设责任制和反腐败工作作为推动消防监督执法工作的总措施，并在落实工作责任制上不断延伸和深化，确保权力运行与权力监督一致。同时，坚持权责一致、奖惩分明的原则，严格执行责任追究制度，确保消防监督执法工作落实。大队强化过程监控和内外监督，紧紧抓住消防监督执法工作中的重点案件、热点问题，采取分解权力、规范程序，增强消防监督热潮的透明度，着力解决权力过于集中的问题，形成决策、执行、监督三位一体的工作体系。拓宽权力监督制约的领域和范围，建立单位、家庭、社会三方面协助监督的工作机制，实施全方位的监督，切实把监督的触角延伸到家庭，管好配偶子女；把监督的触角延伸到社交、生活、领域，过好“交友关”和“生活关”，防止腐败案件的发生。建立警备公开栏，公开办事内容、办事依据、办事程序和办结期限，增加权力运作的透明度，自始至终接受群众的监督，窒息腐败滋生的空间。

　　四、畅通信访渠道，坚持推行警务公开。根据总队、支队有关要求，大队建立落实军政主官信访接待日制度，由大队军政主官出面，倾听人民群众的意见、建议和投诉请求，接受人民群众的监督。同时，设立“纪检工作信箱”和定期召开警风监督员会议公开接受群众监督举报，以新闻媒介为载体，在报刊、简报上开辟专栏，及时宣传政策法规和廉政规定，曝光典型案件，剖析发案原因，总结经验教训。此外，大队按照“规范、公开、公正、满意”的思路，将警务公开工作进一步推开。利用随机督察、向社会面发放调查问卷等形式，听取社会各界对全市消防部队执法、灭火救援工作的意见和建议，将大队各项业务工作进一步引向深入。

苏州支队