为推动基层建设更上新台阶，东台市消防大队以党委民主生活会为契机，继续深化“161”工程建设，抓好基层、夯实根基，力求在消防部队建设和整体工作上实现新的突破。

　　一是加强基层班子建设，为基层建设提供有力的组织保证；建立竞争激励机制，对表现突出的干部，予以表彰奖励，充分调动干部的工作积极性、主动性、创造性。

　　二是坚持执法为民，提高执法和服务水平；按照“二十公”的要求，在三个方面下功夫：一是搞好执法为民教育整顿活动，解决思想上问题；二是加强监督和查处，健全内外监督制约机制，坚决执行消防监督执法“六个严禁”，解决队伍问题；三是认真落实消防监督执法责任制，进一步完善便民利民措施，解决服务质量问题。

　　三是加强业务训练，提高灭火救援能力；科技兴训，科学施训，努力提高战斗员的作战能力和个人防护能力；提高指挥员独立作战和临机处置能力；提高部队整体作战能力。加强“六熟悉”，制定完善灭火救援预案，并适时开展演练，锻造一支训练有素、作风顽强、能打胜仗的战斗队伍。

　　四是加强消防基础设施建设，提高抵御火灾能力；充分发挥职能作用，积极争取党委、政府对城市消防基础设施和消防装备建设的重视和支持，加大经费投入，加快建设步伐，使消防基础设施和消防装备建设与经济、社会和城市同步发展。争取市政消防栓在不欠“新账”的基础上，较以往有较大幅度增加，以满足部队灭火救援需要。

　　五是抓好消防宣传，提高全民消防素质；结合大队实际，适时策划一些质量高，针对性强的消防宣传活动，提高消防影响，打造消防品牌。抓好社会消防培训，提高从业人员消防素质；适应社会发展需要，做好消防“四进”活动宣传和社区消防组织建设，提高全民消防素质。

　　六是开展“双争”活动，提高整体建设水平。积极引导官兵深入开展“争创先进单位，争当优秀士兵”活动，并把“双争”活动同当前各项重点工作想结合，建立健全竞争奖励机制，客观、公正的评价工作实绩，进一步激发内在活力。

盐城支队