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 竞争和激励机制 
 
 
南通支队制定出台《南通市消防支队干部探亲休假暂行规定》 
完善机制 量化考核――镇江支队制定出台《支队干部工作考评及奖惩.. 
创新用人机制 推行阳光作业―扬州支队积极尝试正营职领导岗位竞.. 
徐州支队车辆修理所引入竞争激励机制面向基层提高服务质量 
同场竞技争锋芒 以赛促训掀热潮 苏州支队举办春季岗位练兵竞赛活动 
宿迁市消防支队建立“161”工程竞争激励机制 
抓住龙头建设 健全竞争激励机制 南通支队全力推进 “161”工.. 
关于对充分运用激励机制调动官兵大练兵潜在动力的思考 
抓住“一个根本” 建立“一个机制” 盐城支队对响水大队领导班子.. 
灌南县政府两倍重金激励灌南消防大队大练兵争先创优 
扬州支队坚持“三高”原则,奖优罚劣,全力推动“161”工程建设 
适应形势发展 引入竞争机制 扬州支队以“双向选择”促进“161.. 
无锡支队北塘大队举行消防业务比武竞赛 
连云港市公安局慰问并奖励消防官兵勇擒抢劫犯 
连云港:建立市长责任制 形成消防安全网 
连云港市政府给消防支队支队长刘福军荣记二等功 
幸福路中队出台目标管理及奖惩办法激励官兵负重奋进 
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