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竞争和激励机制
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南通支队制定出台《南通市消防支队干部探亲休假暂行规定》
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完善机制 量化考核――镇江支队制定出台《支队干部工作考评及奖惩..
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创新用人机制 推行阳光作业―扬州支队积极尝试正营职领导岗位竞..
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徐州支队车辆修理所引入竞争激励机制面向基层提高服务质量
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同场竞技争锋芒 以赛促训掀热潮 苏州支队举办春季岗位练兵竞赛活动
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宿迁市消防支队建立“161”工程竞争激励机制
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抓住龙头建设 健全竞争激励机制 南通支队全力推进 “161”工..
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关于对充分运用激励机制调动官兵大练兵潜在动力的思考
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抓住“一个根本” 建立“一个机制” 盐城支队对响水大队领导班子..
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灌南县政府两倍重金激励灌南消防大队大练兵争先创优
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扬州支队坚持“三高”原则,奖优罚劣,全力推动“161”工程建设
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适应形势发展 引入竞争机制 扬州支队以“双向选择”促进“161..
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无锡支队北塘大队举行消防业务比武竞赛
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连云港市公安局慰问并奖励消防官兵勇擒抢劫犯
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连云港:建立市长责任制 形成消防安全网
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连云港市政府给消防支队支队长刘福军荣记二等功
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幸福路中队出台目标管理及奖惩办法激励官兵负重奋进
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