”三基“工程 - 竞争和激励机制

・	宿迁支队召开机关管理绩效考评工作推进会强化机关正规化管理工作
・	建立健全消防部队绩效考评机制的几点思考
・	科技强警出成效――南京支队以栖霞大队为试点成功开发绩效考评软件..
・	竞争上岗择优录用――盐城支队对机关选调干部实行公开竞选
・	动真格严奖惩――常州支队绩效考评5名干部被扣发岗位津贴
・	常州支队制定出台《执勤岗位练兵奖惩激励实施办法》
・	南通支队制定
・	淮安支队制定出台《淮安支队士兵量化管理考评细则》
・	淮安支队出台《绩效考评工作实施办法》
・	泰州支队制定出台《机关绩效考评实施办法》全面加强机关正规化建设
・	泰州支队制订出台《基层建设绩效考评工作实施办法》
・	常州支队制定机关绩效考评办法促进机关全面建设
・	扬州支队开发区大队设立奖励基金力推动执勤岗位练兵
・	盐城支队制定出台基层单位和干部绩效考核实施办法
・	镇江支队制定出台从优待警八条举措
・	情系基层暖人拴心――南京支队为边远地区、特勤大队、基层中队干..
・	优秀得厚奖后进受严罚苏州支队士官考评出实招
・	浅谈奖励机制对部队建设的作用
・	总队政治部副主任邱少杰到泰州支队指导营职领导干部竞争上岗工作
・	泰州支队组织开展营职领导岗位竞争上岗

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