1月23日，苏州支队组织对全市356名消防协管员进行2007年度工作综合考评，全面总结评定地方消防员一年来的工作能力、工作业绩，并根据考评结果为每一名协管员建立“绩能信息库”。

　　为严格对协管员执行按绩施奖、按能任用，苏州支队在广泛调研的基础上，专门制订下发对协管员工作考评方案，明确了考评流程、内容和纪律要求。考评工作分为采取个人工作述职及用人单位（部门）对所任用消防协管员的仪容礼节、工作态度、廉洁自律、工作能力、岗位技能、履行职责、服务意识、服从管理等方面进行细致、全面的考核评定。最后，由支队业务部门进行逐一审核及确定考评结果，并为每名协管员建立“绩能信息库”。“绩能信息库”主要作为对地方消防员阶段性工作变更、年终奖金福利发放及续签工作合同等重要参考依据，对于业绩滞后、能力低下及执法不正、不廉等行为的全额取消年终奖金福利并同步终止工作合同。

　　“绩能信息库”的建立进一步调动了全市消防协管员的工作积极性，有效地增强了工作的责任心、事业心和危机意识，营造了“能者上，平者让、庸者下”的良好工作氛围。

苏州支队办公室