为进一步改进工作作风，落实工作责任，提高机关办事效率和正规化建设水平，客观公正评价支队机关官兵的德才表现和工作实绩，常州支队自4月1日起实施《支队机关绩效考评办法》以来，

　　支队机关绩效考评小组坚持考评原则，严格落实绩效考评，采取日考评和不定期考评的方式，围绕考评细则规定的办公秩序、遵纪守法、警容风纪、履行职责等8大方面16项重点内容对机关全体干部进行综合考评。

　　通过一个月机关绩效考评工作的实施，支队机关干部工作作风、遵章守纪观念、车辆使用、安全防事故等方面都有了较大程度的改变，尤其是各级领导的责任意识和官兵的自我约束意识有了较大增强。同时，在考评过程中发现个别干部自身要求不严，不能认真落实机关绩效考评实施办法。对此，支队对照绩效考评实施细则和办法，对5名干部予以了不同程度的扣分并对应扣分分值扣发了个人50元至250元不等的相应岗位津贴，并在支队信息网上进行通报。

常州支队政治处　汪抓纲